Alejandro Peza/NOTICARIBE PENINSULAR
CHETUMAL.- Empresarios del sur de Quintana Roo consideraron inviable la jornada laboral de 40 horas y descansos de dos días.
Si bien la fecha exacta para la implementación de la semana laboral de 40 horas en México aún no se ha confirmado, varios expertos sugieren que la medida podría entrar en vigor en las siguientes semanas.
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Raúl Villanueva Argüelles, presidente del Centro Empresarial Coparmex en Chetumal, afirma que no existen las condiciones para que se aplique una semana laboral de 40 horas en Quintana Roo, debido que la recuperación económica y los desafíos que enfrentan las empresas en la región se los impide.
Villanueva Argüelles señaló que la recuperación económica ha sido lenta y que el impacto de las inversiones, como el Tren Maya, ha sido específico para ciertos sectores, sin beneficiar significativamente a la mayoría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en Quintana Roo.
“La recuperación ha sido muy, muy lenta, y no ha habido mucho movimiento económico. El beneficio del Tren Maya es muy específico para un cierto sector, pero no para la mayoría de las empresas, las PyMEs que existen aquí en Quintana Roo. La verdad, el beneficio ha sido mínimo”, expresó Villanueva Argüelles.
Las ventas de muchas empresas se han visto considerablemente afectadas, y aunque están luchando con los recursos disponibles, el panorama es desafiante. Villanueva Argüelles destacó que las medidas gubernamentales, como el incremento en el salario mínimo y el incremento de vacaciones, ya han afectado negativamente a las empresas, especialmente a las PyMEs.
“Entendemos que hay un beneficio para los trabajadores, está bien, pero realmente las empresas no pueden absorber todo ese beneficio que se busca para los trabajadores”, afirmó.
El presidente de Coparmex en Chetumal abogó por un diálogo constructivo entre empresarios y el gobierno para implementar reformas laborales de manera gradual, considerando el fortalecimiento de la economía de las empresas. Reconoció que la economía del país ha enfrentado desafíos, con un crecimiento limitado y una inflación persistente.
Enfatizó que las PyMEs representan aproximadamente el 90% de las empresas en México y son las que más resienten el impacto de las medidas laborales y económicas. Villanueva Argüelles destacó la importancia de encontrar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas en medio de la búsqueda de una recuperación económica más sólida.
