Leslie Gordillo/NOTICARIBE PENINSULAR
CANCÚN.- Ante la carencia de mano de obra en el sector turístico, se organizaron caravanas de reclutamiento en varias partes del país, lo que ha dado buenos resultados, pero aún falta por cubrir entre un 10 y 15 por ciento de las plazas.
Jesús Almaguer Salazar, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos & Isla Mujeres, indicó que se trata de una iniciativa que surgió desde el año pasado y se concentró en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, aunque también hay cadenas que están llegando a Chiapas y otros estados de la región.
“Hay hoteles que se están organizando en conjunto para ir a diferentes lugares de la Península para reclutar personal, porque sí hay una necesidad de personal. Afortunadamente nos está yendo bien en cuanto a flujo de turistas, en cuanto a ocupaciones y eso conlleva una demanda de empleados”, destacó.
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Apenas el viernes pasado un grupo de 52 trabajadores salió de Tlaxcala para llegar a Playa del Carmen, esto luego de que fueran contratados para trabajar en la cadena Barceló, ocupando puestos como: chefs, meseros, bar tender, electricistas, entre otros.
Hasta ahora, reiteró, las caravanas han funcionado bien, aunque el mayor reto al que se enfrentan es el dotarlos de vivienda y salarios atractivos para que las personas decidan cambiar de residencia.
“Han funcionado bien, y vamos a continuar con ellas hasta que sea necesario. De hecho tenemos una reunión el viernes, estaremos analizando si procede o no, el seguir con las caravanas y a qué lugares ir”, finalizó.
